Pegatron accusata per le condizioni di lavoro

Sembra che Pegatron, partner Apple, violi 15 punti del regolamento che ha sottoscritto per diventare fornitore Apple.
Il regolamento prevede che la società non sfrutti i dipendenti, oltre al fatto di informare i dipendenti sui loro diritti. Pegatron sembra infrangere queste regole, sforando le ore di straordinari, violando i diritti delle donne, fino ad arrivare all'abuso dei dirigenti sui dipendenti. Le violazioni sono state accertate con l'aiuto di 200 interviste tra marzo e luglio 2013.

Apple ha promesso di aprire delle indagini per scoprire se le dichiarazioni corrispondono al vero. Apple è rimasta però molto perplessa poiché dal 2007 in 15 controlli è sempre stato tutto regolare, compreso il limite di 46 ore per dipendente.
Pegatron però in passato è stata protagonista di vicende non proprio felici, come nel 2011 il disastro che in una fabbrica provocò 61 feriti e nel 2010 il caso di tangenti che vedeva coinvolto il dirigente Apple Paul Shin Devine.

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